Umfassende Bildungsdokumentation für Personalentwicklung

‍tacs® erfasst systematisch alle Aus-, Fort- und Weiterbildungsaktivitäten inklusive der damit verbundenen Kosten und Abwesenheiten. Das System dokumentiert sowohl das eigene Lernen der Mitarbeitenden als auch deren Wissensverteilung an Kollegen und macht so die Investition in das bestehende Personal transparent.

Produktivitäts-Tracking für Lernende und neue Mitarbeiter

‍Die tatsächliche Produktivität von Lernenden und neuen Mitarbeitenden wird kontinuierlich gemessen und ausgewertet. Diese Daten ermöglichen es, Stellenpläne differenziert zu gewichten und den Bildungsaufwand realistisch zu kalkulieren.

Qualifikationsmanagement für gezielte Entwicklung

‍Das System zeigt vorhandene Qualifikationen auf und identifiziert Entwicklungsbedarf auf allen Ebenen. Führungskräfte können so gezielt Bildungsmassnahmen planen und sicherstellen, dass die Teamkompetenzen den Anforderungen entsprechen. Der Bildungsnachweis ist jederzeit verfügbar.

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